Wenn du eine Kündigung erhalten hast
- bewahre das Schreiben vollständig auf
- notiere, wann und wie es dir zugegangen ist
- sichere relevante Kommunikation
- unterschreibe keine weitreichende Erklärung unter Zeitdruck
- hole möglichst früh fachkundige Unterstützung
Bei rechtlichen Schritten können kurze Fristen relevant sein.
Besondere Regeln in der Ausbildung
Das Berufsbildungsgesetz enthält eigene Regeln zur Kündigung von Berufsausbildungsverhältnissen.
Grundsätzlich gilt:
- während der Probezeit gelten andere Kündigungsmöglichkeiten als danach
- nach der Probezeit gelten für eine Kündigung besondere Voraussetzungen
- auch für Auszubildende selbst bestehen besondere Kündigungsmöglichkeiten
Welche Regel auf deinen konkreten Fall passt, sollte im Zweifel fachkundig geprüft werden.
Du überlegst selbst abzubrechen?
Bevor du endgültig entscheidest:
- Was ist der Hauptgrund?
- Ist ein Betriebswechsel eine Alternative?
- Möchtest du den Beruf weiterlernen, aber in einem anderen Betrieb?
- Passt ein anderer Ausbildungsberuf besser?
- Gibt es bereits einen Anschlussplan?
Ein Abbruch ist eine große Entscheidung. Du musst sie aber nicht allein treffen.
Mögliche Ansprechpartner
- zuständige IHK/HWK
- Berufsberatung
- Ausbildungsleitung
- Betriebsrat / JAV
- Gewerkschaft
- geeignete Rechtsberatung
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag kann das Ausbildungsverhältnis einvernehmlich beenden und weitere Folgen haben.
Nicht vorschnell unterschreiben.
Was BerufsSuite nicht entscheidet
BerufsSuite entscheidet nicht:
- ob eine Kündigung wirksam ist
- ob ein wichtiger Grund vorliegt
- welche Frist konkret läuft
- welche arbeitsgerichtlichen Schritte im Einzelfall erforderlich sind