Vorfälle sachlich dokumentieren
Wenn es für dich sicher möglich ist, kann eine geordnete Dokumentation später bei Gesprächen helfen.
Notiere:
- Datum und Uhrzeit
- Ort
- beteiligte Personen
- konkreten Ablauf
- mögliche Zeuginnen oder Zeugen
- vorhandene Nachrichten oder andere Unterlagen
- Auswirkungen auf deinen Ausbildungsalltag
Die Dokumentation soll sachlich bleiben.
Nicht provozieren, um „Beweise“ zu sammeln
Bringe dich nicht absichtlich erneut in belastende Situationen, nur um weitere Vorfälle dokumentieren zu können.
Deine Sicherheit und dein Wohlbefinden sind wichtiger.
Wen kannst du ansprechen?
Je nach Situation:
- Vertrauensperson
- geeignete Ausbilder/in
- Ausbildungsleitung
- Personalabteilung
- Betriebsrat / JAV
- Berufsschule
- zuständige IHK/HWK
- externe Beratungsstellen
- geeignete Rechtsberatung
Wenn eine Person selbst beteiligt ist, musst du sie nicht zuerst ansprechen.
Ist das rechtlich Mobbing?
BerufsSuite stellt nicht verbindlich fest, ob ein bestimmtes Verhalten juristisch als Mobbing einzuordnen ist.
Wir unterstützen dich dabei, konkrete Situationen zu sortieren und nächste Schritte vorzubereiten.
Wenn zusätzlich Diskriminierung vorliegt
Nutze zusätzlich die Seite:
Bei Drohungen oder Gewalt
Bei akuter Gefahr:
- 110
- 112 bei medizinischem Notfall